د فټنس رطوبت

1. ستاسو د محصول د تحقیق او پرمختیا نظر څه دی؟
د پای کارونکي غوره تجربه، د نظرونو پراختیا لپاره د لګښت غوره فعالیت

2. ایا ستاسو د شرکت محصولات د پیرودونکي لوګو لري؟
زموږ د محصولاتو 80 80 د پیرودونکي لوګو دي، موږ د خپلو پیرودونکو لپاره لوګو دودیز کولو خوښ یو.

3. تاسو څو ځله خپل محصولات نوي کوئ؟
موږ هره میاشت په هره میاشت زموږ د محصول کتګورۍ تازه کوو او هره میاشت نوي محصولاتو سره زموږ ویب پا .ه تازه کوو.

. ایا تاسو کولی شئ خپل محصولات وپیژنئ؟
اساسا، موږ کولی شو د رنګ، کیفیت او موادو له لارې٪ 80 سلنه وپیژني.

5. د نوي محصول لیزچونو لپاره څه دي؟
د. هغه محصولات ومومئ چې آنلاین پلوري، د پلور ډیټا مشاهده کړئ، که چیرې د بازار ښه امکان شتون ولري، او ډیری محصولات چې ښه پلورل کیږي
ب. د دې محصولاتو ځانګړتیاوې په اړه بحث وکړئ، د دوی کاروي، او ایا د دوی په اساس نوي الهام او نوښت کیدی شي.
ج. پایلې عملي کړئ او د نمونې امر ځای په ځای کړئ.
د. نمونه یې د داخلي په اړه بیا کتنه پیل کړه او حتی د میلمنو ژورې همکارۍ سره بحث کوي.
ای. د کوچني بیچ ترویج، د بازار ځواب وګورئ
f. موږ به د محصولاتو غوره غبرګون سره د محصولاتو لپاره مختلف رنګونه او سټایلونه رامینځته کړو، او دوی په پراخه کچه دې ته وده ورکوو.

6. ستاسو د R & D څانګې کې څوک کار کوي، او د دوی کاري وړتیاوې کومې دي؟

د درې مرحلې محصول R & D کارمندان (یو یې د لیپکس د څیړنې انستیتوت او نورو محصولاتو برخه لري، او د مرحومونو بمونه او نور محصولات د 10 مترو شکلونو په اړه کتابونه و، لکه د وټکس شکل لرونکي محصولاتو په اړه د 20 کلونو تجربو او 15 کلونو تجربه لري، لکه د مرحومونو بنډل شوي محصولاتو په اړه. د باغ په هیزونو، او نور)

د T & D کارمندانو دوه کارمندان (دوی دواړو د عنصر مصروفیت او د TPEMS په اړه ښه تجربه لري، او پیرودونکو سره مرسته کوي چې د ټیپ سپورتونو او پالتو لوبي محصولاتو رامینځته کړي)

درې محافظوي توکي او د خوب کڅوړه R & D کارمندان (دا 20 کاله، په ترتیب سره په صنعت کې او 14 کلنه تجربه لري، او د محافظتي زیرمو او خوب کولو کڅوړو رامینځته کولو خورا وړتیا لري)

د حسی د روزنې تجهیز R & D کارمندان (په صنعت کې 10 کلنه تجربه، جدي خدمت چلند او تخلیقی فکر اکثرا غیر معتبر الهام راوړي او متبادل شوي محصولات رامینځته کوي)

یو مړونکی محصول R & D کارمندان (د بولډ پرمختګ کې د بډایه تجربې سره)